【2026年最新】半導体企業の平均年収ランキング｜日本の主要20社を比較

【2026年最新】半導体企業の平均年収ランキング｜主要20社

今回選定した20社では、ディスコ、レーザーテック、東京エレクトロンが上位3社です。

ランキングは、日本上場の主要な半導体メーカー、製造装置、検査・計測、材料関連企業20社を編集部が選び、各社の直近有価証券報告書に記載された提出会社単体の平均年間給与を並べたものです。国内の全半導体関連企業を網羅した順位ではありません。

平均年間給与は1万円単位の概数で表示しています。決算期が異なるため、2025年6月期、2025年12月期、2026年2月期、2026年3月期の直近開示が混在します。古い数字を新しい数字へ推計することはしていません。

平均年収ランキングの調査方法と対象範囲

口コミや求人サイトの推定値ではなく、有価証券報告書の平均年間給与を基準にしました。

有価証券報告書の平均年間給与は、企業間比較に使いやすい公開指標です。ただし、平均に含める従業員、出向者、賞与、基準外賃金などの細かな条件は各社の注記に従います。完全に同じ雇用構成へ補正した数字ではありません。

上位企業の平均年収が高い背景

上位には、利益率が高く、業績連動の賞与が平均年間給与へ反映されやすい企業が並びます。

ランキング上位という事実だけから、働きやすさや将来の給与を判断することはできません。事業の収益性、賞与制度、従業員構成、平均年齢、残業時間、採用ポジションの等級などが平均値へ影響します。

持株会社の平均年収は、そのまま事業会社へ当てはめない

持株会社では、経営企画や管理部門など少人数の従業員だけが平均の対象になることがあります。

転職サイトで企業グループ名を見たときは、雇用主が持株会社なのか事業会社なのかを確認してください。求人票の法人名が違えば、給与制度、勤務地、福利厚生、評価制度も同一とは限りません。

平均年収は「自分が入社した場合の年収」ではない

平均値は企業研究の入口ですが、個人の提示条件を予測する数字ではありません。

応募時は平均年間給与だけでなく、求人票の給与レンジ、想定等級、賞与の算定方法、残業代の扱い、退職金、各種手当を確認します。面接後に条件提示を受けた場合は、年額だけでなく固定部分と変動部分へ分解すると比較しやすくなります。

企業分類別に見ると、給与の意味が分かりやすい

同じ半導体関連でも、メーカー、装置、材料、インフラでは利益構造と職種構成が違います。

平均年収が近い2社でも、仕事の内容や報酬の安定性は異なります。自分の経験と近い職種がどの事業に属するかを確認し、同じ分類の企業同士で求人条件を比較すると判断しやすくなります。

海外半導体企業を同じ平均年収ランキングにしない理由

海外企業は、国ごとの開示制度、給与の定義、通貨、株式報酬の扱いが異なるため、単純な順位づけが難しいです。

外資系企業を比較する場合も、グローバル全社員の中央値より、日本で募集中の同職種・同レベルの条件が重要です。給与だけでなく、雇用法人、通貨、評価サイクル、退職制度、福利厚生まで同じ表へ並べます。

転職先選びで平均年収ランキングを使う4ステップ

ランキングで候補を広げ、最後は応募職種の具体的な条件へ絞り込みます。

平均年収が高い企業だけに絞ると、経験との接続や採用可能性を見落とすことがあります。今狙える企業と将来のストレッチ目標を分け、必要な技術経験、英語、顧客対応、マネジメント経験を整理してください。

半導体企業の平均年収に関するよくある質問

ランキングの数字を転職判断へ使う前に、よくある疑問を整理します。

まとめ｜給与は気にしてよい。ただし平均値を分解して見る

半導体企業の平均年収は会社選びの有用な材料ですが、応募時の条件そのものではありません。

まずランキングで企業を知り、業界地図で役割を確認し、求人票で自分の職種の条件へ落とし込む。この順番なら、平均年収の数字に振り回されず、給与をきちんと重視した企業研究ができます。