転職を考える前の次の一歩
相談する前に、論点を4つだけ揃える。
職種、実績、希望条件、準備期間を箇条書きにすると、相談したいことを伝えやすくなります。
Route
今狙う職種
品質、プロセス、設備、装置、FAEのどこに寄せるか。
Proof
職務経歴書の見せ方
改善前後、効果額、停止時間、再発防止をどう書くか。
Reward
年収レンジ
求人票の給与内訳と、希望条件をどう確認するか。
Next
30日で積む経験
応募前に増やす実績、学習、英語準備を決める。
求人票の確認ノート
求人票を手元で見ながら、8項目の記載状況を選びます。全部読めていなくても、途中までのノートを作れます。
会社名・求人本文・経歴の入力は不要です。回答は保存されず、ページを離れると消えます。
確認項目の考え方と出典
求人票の記載を自分で読み、相談で聞きたいことを整理するための編集部のチェック項目です。希望条件を決める「転職の軸ノート」とあわせて使えます。求人票は雇用契約書ではありません。採用時の条件は書面で確認してください。
参考：ハローワーク「求人情報の見方」。項目と用語の確認日：。質問文は相談用の編集例です。
相談に持っていくメモを作る
空欄があっても大丈夫です。ひな形をコピーし、手元のメモに記入してください。会社の機密や公開できない数字は書かず、相談で伝えられる範囲に整理します。
ひな形を選択して、手動でもコピーできます。
メモができたら、相談したい内容で相手を探す
経験の伝え方、英語を使う仕事、専門性や待遇。確認したい論点に合わせて、相談先の特徴と利用経験を比較できます。
相談先を比較する希望条件も、相談前に整理する
勤務地・仕事内容・待遇。今回、大切にしたいことは？
転職の軸ノートで、変えたいこと・残したいことから仮の優先順位を整理し、求人票や面接で確認したい質問をメモにできます。「まだ迷う」のままでも大丈夫です。
目安3〜5分・ログイン不要。回答は保存されません。完成したノートをコピーして、相談に使えます。